文员主要是做什么工作的，比如一天的工作流程是什么？

　　行政文员工作职责　　

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）　　

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。　　

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。　　

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）　　

5.对试用人员之试工与考核调查。　　

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）　　

7.全厂奖惩手续之办理。　　

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）　　

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）　　

10.月底对相关报表的整理并交于财务。　　

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。　　

12.对全厂钥匙之管理。　　

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。　　

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。　　

15.完成主管临时交付的任务。　　办公室文员工作职责　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13 社会保险的投保、申领。　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　

16. 接受其他临时工作。　　人事文员岗位职责　　(1)、行政隶属　　上级主管：行政部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2)、主要职责　　A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。　　B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。　　C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。　　D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。　　E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。　　F． 部门经理交办的其他事宜。　　销售文员岗位职责　　(1)、行政隶属　　上级主管：企划部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2)、主要职责　　A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。　　B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。　　C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。　　D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。　　E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果

文员的主要工作是做什么啊？

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。小型企事业的文员负责的内容较多，与大公司有一定的区别（单一），小型企业的文员一般兼职行政文员、前台文员 、办公文员。　　一、小型企业的文员的主要内容如下：　　1、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录《电话记录》。　　2、收发与回复传真，并及时传达相关人，并作好签收记录《传真收发纪录》。　　3、打印、复印文件和管理各种表格文件。　　4、接待访客，并通报相关部门。　　5、负责公司文件的邮寄《寄邮件清单》，将收到的信件及其他记录归档。　　6、安排活动用车，并统计人员用车的费用《月加油费用及公理数》。　　7、负责出差票务的预订工作《订票明细》。　　8、分发和控制办公用品《月用品需求清单》《用品发放清单》。　　9、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。　　10、负责员工考勤资料的输入和输出。　　11、登记和归档销售合同和采购合同、其他文件资料，对其分类应做到科学合理，便于查找，严格执行保密制度。　　12、档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。　　13、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。　　14、协助组织公司活动。　　15、协助办公室组织相关工作。　　16、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。　　17、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。　　二、小型企业的文员职业要求　　1、要有一个很好文字功底，无论是写"实心"的东西还是写"空心"的东西。　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。　　3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。　　4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。　　5、对于文员的计算机水平要达到会操作"office"办公软件。

房屋中介的文员都干些什么呀？工资是多少呀？

你说的是秘书吧,一般房产中介是没有文员这个职务的.秘书的具体工作得看你应聘的是哪一家公司,每一家中介的分工都不太一样,像中大恒基的文秘就是负责联系客户联系业主,掌握所有信息,我爱我家的秘书就是负责店面的日常管理及租凭的交件还有就是政策的传达.

文员是做什么的,具体工作是什么？

哈哈，问对人了，本人就是文员，不同的公司文员的具体工作范围不太一样，但有些是相同的，比如：要会熟练使用office办公软件，打字速度要在80字/分左右，收发传真，收发电子邮件，打印文档，复印，扫描，做会议记录，文件的归类及存档，统计考勤，代老总接，打电话，提醒老总遗忘的事情，还有一些基本的办公礼仪。。。总之，文员是为老总分忧的，还有一定要细心。